‌鼓励员工积极主动的通知应‌ ‌简明扼要、目标明确‌，‌突出激励措施‌，‌强调团队价值‌，‌语言积极有感染力‌，‌并提供清晰的行动指引‌。

1. ‌开门见山，明确目标‌
   开头直接说明通知目的，例如：“为提升团队效率，公司鼓励大家积极提出创新建议。”避免冗长铺垫，让员工快速理解核心信息。

2. ‌强调激励措施‌
   明确奖励机制，如：“优秀提案将获得奖金或晋升机会。”具体奖励能有效激发参与度，避免空泛口号。

3. ‌体现团队价值‌
   用“你的贡献推动团队进步”等表述，让员工感受到个人行动对整体的影响，增强归属感。

4. ‌语言积极有感染力‌
   多用“欢迎”“期待”“共同成长”等词汇，营造热情氛围，例如：“我们期待每位伙伴的智慧火花！”

5. ‌提供清晰指引‌
   说明参与方式、截止时间等细节，如：“请于5月20日前提交至邮箱XX。”避免因流程模糊降低积极性。

‌总结‌：好的通知需兼顾激励性与可操作性，用简洁有力的方式点燃员工热情，同时确保落地执行无障碍。