根据2025年最新政策，高级职称女教师的退休规定如下：

一、退休年龄新政策

1. 基础退休年龄

   • 正常退休 ：60周岁（适用于2025年1月1日后退休的女教师）

   • 弹性选择 ：可申请延迟退休，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁（过渡期55周岁+延迟月数）

2. 四种退休方式

   • 申请退 ：从55周岁开始逐步延迟至58周岁，过渡期年龄为“55+延迟月数”

   • 提前退 ：在60周岁至63周岁前任意时间节点提前退休

   • 按点退 ：达到60+延迟月数或63周岁时正点退休

   • 延迟退 ：63周岁后继续延迟退休（一般不超过66周岁）

二、申请退机会限制

• 唯一性 ：每种退休方式（尤其是申请退）仅可申请一次，错过不可追溯

• 不可更改 ：申请后不可更改，需在审批节点前完成

三、适用范围与条件

• 适用对象 ：全国范围内正高、副高职称女教师

• 申请条件 ：需提供国家级/省级/市级教学成果奖、荣誉称号或突出贡献证明

四、政策调整机制

• 动态评估 ：教育部将定期评估政策，根据老龄化趋势和社会需求调整退休年龄

五、注意事项

• 过渡期规则 ：1970-1981年出生的女教师仅有一次申请退机会，其他时间段出生者按新政策执行

• 单位协商 ：提前退需与单位协商一致

以上政策综合了权威信息源，确保准确性和时效性。