广西副厅级干部公示是自治区党委选拔任用领导干部的重要程序，通过公开透明的任职前公示接受社会监督，确保干部任用的公平公正性。 近年来公示涉及教育、卫生、经济等多领域人才，普遍具有高学历、丰富基层经历和中共党员身份等共性特点。

1. 公示程序与要求
   广西副厅级干部公示严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，由自治区党委研究决定后发布，公示期通常为5个工作日。拟任人选需满足政治素质过硬、任职年限达标等条件，公示内容包含姓名、出生年月、学历、现任职务及拟任职位等关键信息。

2. 典型人选特征
   从近年公示看，副厅级干部多为70后、80后，普遍具备在职研究生学历或高级职称，且具有多岗位锻炼经历。例如，既有教育厅、卫健委等机关副职晋升，也有县委书记等地方主官转任，体现“重基层、重实绩”的用人导向。

3. 社会监督与反馈机制
   公示期间，公众可通过信函、电话等方式向组织部门反映意见。对公示无异议或核查后不影响任职的，将按规定程序正式任命；若发现问题，将中止任用并调查核实，确保选拔的公信力。

广西通过常态化干部公示制度，既优化了干部队伍结构，也强化了群众参与度，为地方治理提供了人才保障。