公司规章制度会议记录内容通常包括以下关键点：

1. 会议基本信息：会议主题、时间、地点、参与人员及主持人等基本信息。

2. 规章制度概述：简要介绍即将讨论的规章制度的目的、意义和主要内容，为后续详细讨论提供背景信息。

3. 具体规章制度条款：详细记录每一条规章制度的内容，包括但不限于工作时间、考勤制度、请假流程、工作职责、员工行为规范等。

4. 讨论与意见：记录会议中对各项规章制度的讨论过程，包括员工提出的意见、建议以及管理层的回应和解释。

5. 决策与结论：记录会议中对各项规章制度的最终决策结果，包括是否通过、修改或推迟决定等。

6. 后续行动计划：记录会议结束后需要采取的后续行动，如规章制度的公示、培训计划、执行时间等。

7. 其他事项：记录会议中讨论的其他相关事项，如员工福利、团队建设活动等。

具体内容分点论述：

1. 会议基本信息：

   • 会议主题：公司规章制度讨论会
   • 时间：2025年5月9日
   • 地点：公司会议室
   • 参与人员：公司全体员工
   • 主持人：人力资源经理

2. 规章制度概述：

   • 目的：为了规范公司管理，确保工作有序进行，提高员工工作效率和满意度。
   • 意义：通过制定和执行规章制度，可以明确员工的权利和义务，为公司的发展提供有力保障。

3. 具体规章制度条款：

   • 工作时间：上午9:00至下午6:00，午休1小时。
   • 考勤制度：员工需按时上下班，不得迟到早退，每月考勤记录将作为绩效考核依据。
   • 请假流程：员工需提前填写请假申请表，经部门主管批准后方可休假。
   • 工作职责：每位员工需明确自己的工作职责，按时完成工作任务。
   • 员工行为规范：员工需遵守公司规定，不得从事与工作无关的活动。

4. 讨论与意见：

   • 员工A提出：考勤制度是否可以更加灵活，以应对突发情况？
   • 管理层回应：考勤制度旨在确保工作秩序，但也会考虑特殊情况，如有需要可提出申请。

5. 决策与结论：

   • 经过讨论，全体员工一致通过新的规章制度。

6. 后续行动计划：

   • 规章制度将于下周一正式生效，人力资源部将组织培训，确保员工了解并遵守规定。

7. 其他事项：

   • 会议还讨论了即将到来的员工生日会和团队建设活动。

通过详细记录公司规章制度会议的内容，可以确保所有员工了解并遵守公司规定，为公司的稳定发展奠定基础。会议记录也为后续的培训和执行提供了重要参考。