关于要求员工按时上下班的通知主要包含以下要点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、核心要求

1. 工作时间安排

   • 常规时段 ：多数公司采用上午8:30-12:00，下午13:00-17:30（含12:00-13:00午休）。部分企业根据季节调整，如夏季高温时段可能延长至下午5:00-9:30。

   • 考勤打卡 ：需通过指定系统在8:30前打卡上班，17:30后打卡下班，因公外出需提前报备。

2. 考勤制度与处罚

   • 迟到/早退罚款标准：迟到/早退5分钟罚款10元，半小时扣半日工资。

   • 旷工处理：未请假或未按规定报备的因私外出按旷工处理。

二、注意事项

1. 异常处理

   • 系统故障或突发情况导致无法打卡，需及时联系人力资源部说明。

   • 夏季高温等特殊时段，企业可能调整作业时间并加强防暑措施。

2. 监督与反馈

   • 人力资源部定期抽查考勤记录，违规行为将受处理。

   • 员工可就考勤制度提出建议或疑问，需与人力资源部沟通。

三、适用范围

• 通知适用于公司全体员工，部分企业（如管理人员）可能要求更严格的打卡次数（如每日4次）。

• 学院类机构可能根据教学安排调整作息时间，如中医学院冬季作息为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

以上内容综合了不同企业及季节性调整的通用规范，具体执行以公司最新通知为准。