正高四级与副高五级的工资差异因地区、单位类型及具体构成项目而有所不同，综合分析如下：

一、基础工资差异

1. 职务工资

   正高四级为4080元，副高五级为3420元，相差660元。

2. 岗位工资

   正高四级岗位工资约4500元，副高五级为3065元，差额435元。

3. 综合月薪

   • 正高四级 ：全年收入约13.9万元（含绩效、公积金等）；

   • 副高五级 ：全年收入约12.8万元（含绩效、公积金等）；

   • 月均差额 ：约1万元。

二、养老金差异

• 基础养老金 ：晋升后每月增加约210元（视同缴费指数提升0.2）；

• 过渡性养老金 ：每月增加约546元（地方系数1.3%）；

• 总差额 ：约756元。

三、其他差异

• 社会地位 ：正高在学术活动、项目申报等方面享有优先权；

• 地区差异 ：发达地区（如长三角）差距可能更大，例如苏州某学校正高四级年收入约29万元，副高五级约26万元，年差3万元。

四、结论

综合工资构成，正高四级比副高五级全年收入高约1万元，但具体差额需结合地区、单位及个人情况综合评估。