根据权威信息，职称副高七级晋升五级需满足以下条件，具体流程和影响因素如下：

一、晋升路径与基本条件

1. 必须先晋升六级

   副高七级需先达到副高六级岗位，且在该岗位工作满4年（通常需连续考核合格）。

2. 基本门槛

   • 需具备副高级专业技术职称，且满足学历、工作年限等要求。

   • 部分单位可能要求在七级岗位工作满2年作为过渡期。

二、核心晋升条件

1. 工作业绩与能力

   • 需在教学、科研、管理等方面表现突出，如承担重要项目、发表高水平论文、获得教学奖项等。

   • 需满足单位规定的工作量指标，如课时量、科研产出等。

2. 名额限制与竞争

   晋升通常有名额限制，需与同事竞争。部分单位可能结合师德、学生满意度等综合评定。

三、关键影响因素

1. 地区与单位政策

   不同地区、学校对职称晋升标准存在差异，需关注当地教育行政部门或单位的具体规定。

2. 退休年龄与时间规划

   接近退休者可能因时间不足影响晋升，需提前规划职业发展路径。

四、注意事项

• 持续学习与人际关系 ：需不断更新专业知识，建立良好的同事关系，提升综合竞争力。

• 材料准备与申报 ：按单位要求准备业绩材料，确保申报材料真实有效。

副高七级晋升五级需经历“七级→六级”的阶梯式晋升，同时满足业绩、名额等多重条件，具体需结合个人实际情况与单位政策制定计划。