贵州省最新职称评审细则主要围绕深化职称制度改革、强化监督管理及申报流程优化展开，具体如下：

一、核心改革措施

1. 试行评聘分开

   • 经济、统计、审计、自然科学研究等4个系列实行评聘分开，申报人以取得资格后从事相关专业技术工作时间计算任职年限。

   • 其他22个系列中，省人社厅与省级行业主管部门确定试点单位，市（州）可自主选择1-2家单位试点，试点单位需开展聘期考核。

2. 下放评审权

   • 中等职业学校教师副高级及以下职称评审权下放至市（州），需在2025年6月底前完成备案。

二、申报条件与要求

1. 基本条件

   • 需在贵州省内各类用人单位建立劳动关系，且符合岗位要求（如中小学教师需到基层学校任教满1年或累计2年）。

   • 基层服务时间以学年、学时计算，累计满80学时且经认定。

2. 其他系列要求

   • 部分系列（如工程系列）需通过系统账号实人制验证，申报材料以电子形式提交。

三、监督管理与流程优化

1. 全过程智能监管

   • 依托“贵州职称一站式办理”平台实现申报、评审全流程线上操作，强化数据审核与结果公示。

2. 评聘结合模式

   • 未实行评聘分开的单位，可按不高于空岗数1:3的比例推荐申报，且允许距离退休不足3年人员申报。

四、实施时间节点

• 2025年7月起，工程系列职称申报评审工作正式启动，其他系列需结合试点推进。

以上细则综合了政策文件与实施细则，确保评审工作的科学性、公正性与高效性。