副高五级与六级工资的差距因地区和具体单位而异，但通常在数百元至一千多元之间。

副高五级和六级都属于副高级职称，其工资水平受到多种因素的影响，包括地区经济水平、行业差异、单位性质等。

1. 地区经济水平：在经济发达地区，副高五级与六级的工资差距可能较大，因为整体工资水平较高。而在经济欠发达地区，差距可能相对较小。

2. 行业差异：不同行业之间的工资水平存在差异，因此副高五级与六级的工资差距也会有所不同。例如，在医疗行业，副高五级与六级的工资差距可能较大，而在教育行业，差距可能相对较小。

3. 单位性质：不同单位之间的工资制度和福利待遇有所不同，这也会影响到副高五级与六级的工资差距。例如，在事业单位，副高五级与六级的工资差距可能受到职称工资标准的限制，而在企业单位，差距可能更大。

4. 个人绩效：除了基本工资外，个人的绩效工资也会对总收入产生影响。如果副高五级与六级在绩效方面存在差异，那么这也会导致他们的总收入出现差距。

总结：副高五级与六级的工资差距受到多种因素的影响，具体数额因地区、行业、单位和个人情况而异。如果您想了解更具体的工资差距，建议咨询您所在地区的人力资源和社会保障部门或您所在单位的人力资源部门。