劳动监察大队或仲裁委

针对北京地区拖欠工资问题，劳动者可通过以下部门投诉或**：

一、主要投诉渠道

1. 劳动监察大队

   劳动者可向用工所在地的劳动保障监察大队投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠工资。

2. 劳动仲裁委

   可向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。

3. 法律援助机构

   若经济困难，可申请法律援助，部分机构提供免费法律咨询和代理服务。

二、辅助**途径

1. 拨打12333热线

   可咨询政策或投诉举报，12333热线会转交劳动保障监察部门处理。

2. 法院申请支付令

   根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可向当地法院申请支付令，法院需在5日内发出支付令。

3. 异地投诉

   京津冀户籍或用工单位在京津冀的劳动者，可选择向工作地或户籍所在地的劳动监察机构投诉。

三、注意事项

• 协商优先 ：建议先与用人单位协商，多数情况下用人单位会主动支付合理工资。

• 证据收集 ：保留劳动合同、工资条、银行转账记录、工友证言等关键证据。

• 时效性 ：仲裁申请时效为1年，诉讼时效为3年，需及时**。

通过以上渠道，劳动者可依法维护自身权益，建议优先选择劳动仲裁或劳动监察大队投诉，效率较高且成本较低。