北京市朝阳区劳动仲裁流程如下，依据最新规定整理：

一、申请阶段

1. 提交材料：需提交仲裁申请书（3份）、身份证复印件、用人单位营业执照复印件、证据材料（复印件）、授权委托书（如委托）及法定代表人身份证明（如用人单位）。

2. 时效要求：劳动争议申请仲裁时效为1年，自争议发生之日起计算。

二、受理与审核

1. 审核周期：仲裁委员会在5个工作日内完成材料审核，决定是否受理。材料不全将一次性告知补正内容。

2. 受理通知：受理后5个工作日内向被申请人送达仲裁申请书副本，并通知应诉。

三、仲裁庭组成与审理

1. 组庭通知：5个工作日内确定仲裁庭并书面通知双方当事人。

2. 审理流程：包括开庭、调解、裁决，通常在受理之日起45日内结案。复杂案件可延长15日。

四、裁决与后续

1. 裁决生效：裁决书自送达之日起生效，双方可自愿履行或申请法院强制执行。

2. 诉讼权利：对终局裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院起诉；对非终局裁决不服的，可自收到裁决书15日内起诉。

五、注意事项

• 仲裁期间，申请人无正当理由缺席视为撤回申请，被申请人缺席则可缺席裁决。

• 调解贯穿仲裁全程，双方可协商达成和解。