拖欠工资找劳动局的劳动保障监察部门投诉。

当遭遇拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下步骤维护自身权益：

1. 劳动保障监察部门：这是劳动局内具体负责处理用人单位违反劳动保障法律法规行为的部门。劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便监察部门进行调查和处理。

2. 劳动争议仲裁委员会：如果劳动保障监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会将根据相关法律法规，对劳动争议进行审理和裁决。

3. 法律援助：如果劳动者在**过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供免费或低收费的法律服务，帮助其维护合法权益。

4. 法院起诉：如果劳动争议仲裁委员会的裁决未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规，对劳动争议进行审理和判决。

在**过程中，劳动者应保持冷静，依法依规进行投诉和申诉，避免采取过激行为。劳动者也应增强法律意识，了解相关法律法规，以便在遇到问题时能够及时采取正确的**措施。

总结：当遭遇拖欠工资时，劳动者应首先向劳动局的劳动保障监察部门投诉，并根据需要采取进一步的法律措施，如申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。