医学专利和论文的含金量高低需结合具体类型和职称要求综合判断，以下是关键分析：

一、核心结论

专利（尤其是发明专利）在职称晋升中的含金量通常高于论文 ，但核心期刊论文在部分情况下也能与专利竞争加分。

二、具体分析

1. 专利类型差异

   • 发明专利 ：含金量最高，需通过实质审查，适合高级职称晋升，通常可获10分左右加分。

   • 实用新型专利 ：含金量次之，加分约6分，适合中级职称晋升。

   • 外观设计专利 ：含金量最低，较少用于职称评定。

2. 论文期刊等级影响

   • 核心期刊（如北核、南核） ：单篇加分约6分，与实用新型专利相当。

   • 国际核心期刊（SCI/SCI） ：一区SCI论文加分高于发明专利，但整体数量较少。

   • 普通期刊 ：加分最低，省级期刊约1-2分，国家级期刊稍高。

3. 职称晋升中的综合优势

   • 同时拥有专利和核心论文的作者，可获得两者加分之和，晋升优势更明显。

   • 部分单位认可专利的实践价值，尤其对于技术型岗位，专利可能更具竞争力。

三、建议

• 优先选择发明专利 ：若侧重职称晋升，发明专利是更稳妥的选择。

• 搭配核心期刊论文 ：核心期刊论文可提升论文类加分，与专利形成互补。

• 关注单位标准 ：不同单位对专利和论文的认可度存在差异，需以具体单位规定为准。