不能

根据我国现行干部退休年龄规定和晋升机制，60岁副厅级干部 不能直接晋升 。以下是具体说明：

一、退休年龄标准

1. 法定退休年龄

   我国干部退休年龄实行 性别差异 ：男性60岁、女性55岁。

   • 副厅级干部（男性）：法定退休年龄为60岁，超过该年龄需退休。

2. 特殊退休渠道

   • 提前退休 ：若干部身体条件符合规定，可申请提前退休；

   • 离休 ：部分特殊贡献干部可能通过离休渠道退休，但需符合组织审核条件。

二、晋升年龄限制

1. 常规晋升路径

   公务员晋升需逐级进行，且存在年龄限制：

   • 副科职晋升至科员需35周岁以下，硕士/博士可放宽至40周岁；

   • 从科员晋升至县处级正职，普遍要求50周岁后，且需具备领导能力、工作业绩等条件；

   • 县处级正职晋升至厅级，通常需55-65岁之间，且需担任重要领导职务。

2. 实际晋升难度

   • 普通公务员若按部就班晋升，普遍需60岁左右才能达到厅级岗位；

   • 若60岁已退休，则无法再通过正常渠道晋升至副厅级。

三、未来可能性

目前 没有政策调整 表明会改变退休年龄或突破常规晋升年龄限制。若希望继续职业发展，建议：

• 提升工作业绩 ：通过重大项目、创新工作等展现领导能力；

• 参与专项任务 ：如挂职锻炼、攻坚项目等积累经验；

• 关注政策动态 ：未来若有改革，可能对特殊贡献干部开放通道。

60岁副厅级干部若希望保持职业活跃度，需通过提前退休或离休方式退出现役，或等待未来可能的政策调整。