3年

根据公务员职级并行制度，正处级晋升副厅级所需年限及条件如下：

一、基本年限要求

1. 正处级职务满3年

   在正处级职务或相当职务层次（如事业单位管理5级领导职务、军队团级干部转业等）任职满3年，是晋升副厅级的基本条件。

2. 职级并行机制

   若通过职级晋升（如从正科晋升至副处，再晋升至副厅），每次级别跃升的年限要求为下一级职级满2年。从正处晋升至副厅，累计任职年限仍需满3年。

二、其他影响因素

1. 考核结果

   • 考核优秀 ：可减少半年任职年限要求；

   • 基本称职 ：任职年限延长1年；

   • 不称职 ：降低1个职级，重新计算年限。

2. 工作年限计算

   实际晋升时，需满足“工作年限+考核年限”的条件。例如，正处实职满2.5年且考核合格，仍可满足3年总年限要求。

三、法律依据

相关依据包括《党政领导干部职务任期暂行规定》和《公务员法》，明确正处级晋升副厅级的年限条件。

四、特殊情况说明

• 职级与职务差异 ：职级晋升（如从正科晋升至副处）与职务晋升（如从正处晋升至副厅）的年限要求一致，但职务晋升需满足“满3年且2年工作年限”的双重条件。

• 年龄限制 ：部分岗位可能对年龄有要求（如45岁左右），但职级晋升本身不直接受年龄限制。

正处级晋升副厅级需满足3年任职年限，且需结合考核结果和工作表现综合判断。