劳动纪律方面需重点注意以下五个核心要点，涵盖考勤、工作行为、安全规范及职业素养：

1. 考勤与出勤管理

   • 严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工，需按规定打卡或请假。

   • 接班时需完成交接，未经批准不得离岗。

2. 工作行为规范

   • 专注本职工作，禁止串岗、聊天、打游戏或处理私事。

   • 保持工作区域整洁，爱护公司财物，不得擅自使用或损坏。

3. 安全卫生要求

   • 遵守操作规程，佩戴防护装备（如安全帽），严禁烟火及危险品进入工作区域。

   • 定期检查设备安全，及时消除隐患。

4. 职业素养与团队协作

   • 尊重上级，服从管理，不得顶撞或散布负面言论。

   • 保持专业形象，言行举止符合企业规范，避免与客户或同事发生冲突。

5. 奖惩与制度遵守

   • 熟悉并执行公司规章制度，违规需承担相应责任。

   • 积极参与考勤、会议等组织活动，因故缺席需按规定请假。

总结 ：劳动纪律是保障工作秩序和企业发展的基础，需从时间管理、行为规范、安全操作、职业态度及制度执行等多方面严格自律。