廉政方面存在问题的原因可归纳为以下五点，涵盖思想意识、制度机制、监督执行及文化氛围等方面：

1. 思想认识不到位

   部分党员干部对党风廉政建设重要性认识不足，存在“抓廉政与改革发展对立”的错误观念，或将监督视为“不信任”，导致主动接受监督意识淡薄。

2. 教育方式单一且缺乏深度

   党风廉政教育形式呆板，多以文件记录为主，缺乏系统性和针对性，导致教育效果流于表面，党员对廉政建设重视程度不足。

3. 制度机制不完善

   • 责任划分模糊 ：部分单位责任主体不明确，责任书“标准化”缺乏可操作性；

   • 监督体系薄弱 ：内部监督机构不健全，外部监督渠道不畅，存在“监督合力不足”问题；

   • 惩处力度不足 ：部分腐败行为处罚较轻，威慑力不足。

4. 监督执行存在缺陷

   • 内部监督软弱 ：部分党员干部因怕报复不敢监督，或存在“官大于法”现象；

   • 日常监督缺失 ：主要依赖年度考核，缺乏常态化监督机制。

5. 廉政文化建设薄弱

   教育覆盖面不足，廉政氛围不浓厚，未能有效形成对党员干部的警示和约束作用，导致部分人“以权谋私”思想滋生。

总结 ：廉政问题根源在于思想、制度、监督及文化等多方面因素的综合作用，需通过强化教育、完善机制、严格监督及营造文化氛围系统解决。