个人廉政问题及整改措施可归纳为以下四类，结合权威信息源整理如下：

一、思想认识不足

问题 ：部分干部对廉洁自律重要性认识不足，存在重事务轻学习、重安排轻要求现象，导致宗旨意识淡化、工作作风不实。

整改 ：加强政治理论学习，通过专题学习、民主生活会等方式，深化对《廉洁自律准则》的理解，树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨意识。

二、工作作风不实

问题 ：表现为****、官僚主义，如应付了事、推诿扯皮、特权思想等，严重损害群众利益。

整改 ：坚持实事求是，严格执行工作流程，强化责任担当，建立“一岗双责”制度，确保业务与廉政建设同步推进。

三、廉洁自律薄弱

问题 ：存在违规接受礼品、以权谋私、奢侈浪费等行为，部分干部对微腐败问题认识不足。

问题 ：制度落实存在打折扣现象，如民主决策程序不规范、重大事项瞒报等，削弱了制度约束力。

整改 ：健全决策机制，强化制度执行监督，落实“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。

总结 ：个人廉政建设需从思想、作风、纪律和制度四个方面入手，通过加强学习、严格自律、强化监督和落实制度，形成常态化机制，确保廉洁从政。