2024年公积金基数调整规则如下，综合全国及地方政策差异整理：

一、调整依据与计算方式

1. 基数确定

   • 以2023年度月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{基数} = \frac{\text{2023年全年工资总额}}{\text{实际发放月数}} $$

   • 新入职/调入人员：以第二个月或调入后首月工资为基数。

2. 基数范围

   • 上限 ：多数地区为2023年社平工资的3倍（如北京35283元、上海2023年基数）；

   • 下限 ：通常为2023年最低工资标准的80%（如上海18247元）。

二、缴存比例规定

• 单位 ：5%-12%自主选择，需经职代会通过；

• 灵活就业 ：5%-24%自主申报，但不得高于24%。

三、特殊群体政策

• 新市民 ：可委托代缴，连续缴存6个月可申请**；

• 重点行业 ：小微企业首年缴存比例可下浮2%。

四、实施时间与流程

• 时间 ：2024年1月1日起执行，单位需在9月30日前完成调整；

• 流程 ：单位公示方案→职工确认→系统申报（每月1-15日）。

五、地区差异

• 北京 ：上限35283元，下限2420元；

• 上海 ：2023年基数为2022年调整，上限18247元；

• 重庆 ：下限分两档，万州区等26区2330元，其他县2200元。

六、注意事项

• 基数调整 ：2024年新增/调入人员不参与当年调整；

• 缓缴政策 ：单位可申请分24个月调整超额缴存，历史欠缴需3年补缴。