​​公积金缴存基数每年必须调整，这是《住房公积金管理条例》的明确规定，旨在保障职工权益与制度公平性。​​核心要点包括：​​调整依据为上年度月平均工资​​、​​每年仅允许一次集中调整​​、​​基数需符合当地上下限标准​​，且​​逾期或错误调整需补缴或更正​​。

1. ​​调整频率与依据​​：单位需根据职工上一年度月平均工资每年核定一次缴存基数，调整后一年内不得随意变更。新入职或调动职工按首月工资核定，不参与当年基数调整。
2. ​​上下限约束​​：缴存基数不得低于当地最低工资标准，最高不超过社平工资3倍。例如2025年部分城市上限为28,800元，下限为2,260元，超限部分需按标准修正。
3. ​​调整流程与材料​​：单位需提交《基数调整清册》等材料至公积金中心，通过线上或线下渠道办理。若因错误需更正，需额外提供申请表并补缴差额。
4. ​​特殊情形处理​​：亏损企业可申请缓缴或降低比例至5%，但需经职工代表大会通过并报批，效益好转后需补缴。

​​提示​​：单位未按时调整可能面临补缴或处罚，职工可通过投诉维护权益。建议关注当地公积金中心通知，确保合规调整。