刚入职的公积金基数第二年通常不会调整，具体以当地政策为准。以下是相关规则的详细说明：

1. 新入职职工的公积金基数调整规则

• 根据多数地区的规定，2024年新入职的职工，其住房公积金缴存基数以入职当月工资为基数，第一年不参与年度调整。例如，2024年1月1日起新参加工作的职工，其缴存基数按该月工资计算，直到2025年6月30日。

2. 调整的时间节点

• 每年公积金基数调整的时间一般为7月1日起，但新入职职工通常会在次年的7月1日（即入职的第二年）纳入调整范围。例如，2024年1月入职的职工，其公积金基数将在2025年7月1日调整。

3. 调整的具体条件

• 调整依据为上一年度月平均工资。例如，2024年度的基数调整以2023年的月平均工资为标准。
• 不同地区可能存在差异，例如，上海明确规定新职工需在入职后的第二个月起参与调整。

4. 特殊情况说明

• 若职工工资在入职后发生较大变化，单位可根据实际情况申请调整公积金基数。
• 调整需遵循当地住房公积金管理中心的规定，确保信息真实准确。

总结

刚入职的职工公积金基数通常在第二年调整，但具体政策因地区而异。建议职工咨询所在单位或当地住房公积金管理中心，了解详细规则，以便更好地规划个人公积金使用。