​​“历任是否包括现任职务”取决于具体语境。​​ 在正式表述中，“历任”通常指过去担任的职务，​​不包含现任​​；但在非正式场景或特定统计场景下，可能涵盖现任。关键差异在于表述的严谨性和用途。

1. ​​正式文件与法律文书​​
   在人事档案、法律文件等正式场景中，“历任”明确排除现任职务。例如，某官员的履历表会分段标注“历任XX职务”和“现任XX职务”，确保时间线的清晰性。这种区分避免了职权范围的混淆，符合行政规范。

2. ​​非正式统计与口语表达​​
   非正式场景下，“历任”可能模糊时间界限。例如企业宣传中“历任管理层成员”可能包含现任团队，以突出连续性。但需注意，此类表述可能引发歧义，需结合上下文判断。

3. ​​统计口径的特殊情况​​
   在数据统计中（如“历任董事持股比例”），若未明确排除现任，则可能默认包含。此时需通过脚注或说明界定统计范围，确保数据透明度。

​​总结​​：严谨场景下“历任”不含现任，非正式场景需结合语境。建议在关键表述中明确标注时间范围，避免歧义。