领导干部职务排序规则主要依据职务级别、党内行政职务优先级、单位层级及工作重要性等因素，具体如下：

一、核心排序原则

1. 职务级别优先

   按照从高到低排列：国家级正职→省部级正职→厅局级正职→县处级正职→乡科级正职。例如：国务院总理（国家级正职）> 省长（省部级正职）> 市长（厅局级正职）。

2. 党内职务优先于行政职务

   同一职级时，党内职务排先。如县委书记（党内职务）> 县长（行政职务）。高校中校党委书记优先于校长。

3. 单位层级排序

   同一职务按单位行政级别从高到低排列。例如：教育部部长（中央）> 教育厅厅长（省）> 教育局局长（市）。

4. 工作重要性排序

二、特殊排序规则

• 职级序列 ：巡视员（一级/二级）> 调研员（一级/二级/三级）> 主任科员（一级/二级/三级）等，职级越高排名越靠前。

• 多条件组合排序 ：可同时按部门、职务、入职时间等条件排序。例如：先按部门分类，再在部门内按职务高低排序。

三、注意事项

• 同级别、同一职务的排序以任用时间先后为序，若同时到岗则按到岗时间排序；若仍相同则按姓氏笔划排序。

• 组织上明确发文顺序的排名次序优先执行。

以上规则适用于党政机关及事业单位，实际操作中需结合具体单位规定执行。