在职场中，“担任职务”与“担任职位”虽常被混用，但含义有所不同。担任职务通常指一个人在组织或团队中承担的具体工作角色，强调职责和行为；而担任职位则侧重于指一个人在组织架构中所处的具体位置，如“经理”“主管”等，强调身份和地位。理解两者的区别，有助于更准确地描述职场角色和职责。

分点展开：

1. 担任职务的内涵

担任职务强调的是责任和行为。例如，某员工在项目中“担任协调员”，意味着他负责沟通各方、确保项目进度，而非仅代表其职位。

2. 担任职位的定义

担任职位则更注重职位的名称和层级。如“担任项目经理”，不仅说明职责，还表明了其在组织中的层级和权力范围。

3. 两者的适用场景

• 担任职务：适用于描述具体工作内容，如“负责市场调研”“担任技术支持”等。
• 担任职位：适用于强调职位名称或层级，如“担任部门经理”“担任总经理助理”等。

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• 担任职务：职责、任务、工作内容。
• 担任职位：职位名称、层级、组织架构。

总结与提示

“担任职务”与“担任职位”虽一字之差，却各有侧重。在撰写职场相关内容时，根据语境选择合适的词汇，不仅能提高文章的准确性，还能更好地满足SEO需求。