在职、在编及在岗是描述员工工作状态的三个核心概念，具体含义如下：

一、核心定义

1. 在编

   指在机关、事业单位或国有企业拥有正式编制的员工，通常包括行政编制、事业编制、国企编制等。这类人员工作保障性强，待遇稳定，且一般需通过考核或考试录用。

2. 在职

   指与用人单位签订劳动合同，处于工作状态的人员。与“离岗”（如退休、病假等）相对，强调当前有职业或工作。

3. 在岗

   指在编或在职人员中，当前正在履行岗位职责的状态。例如因病、产假等特殊原因暂时离岗者，仍属于在编在职但非在岗。

二、关系与区别

• 包含关系 ：在编→在职→在岗。例如，一名事业单位编制公务员（在编），若当前正在上班处理公务，则同时为在职在岗人员。

• 区别 ：

  • 在编侧重编制属性（如公务员、事业单位人员）；

  • 在职侧重劳动关系（签订劳动合同）；

  • 在岗侧重工作状态（是否实际在岗履职）。

三、实际应用

• 事业单位 ：临时工虽备案但无编制，属于在编在职但非在岗；正式编制人员则同时满足在编、在职、在岗。

• 国企 ：编制内员工与合同制员工（在编在职但非在岗）的区分类似。

总结 ：三者共同构成员工工作状态的完整描述，需结合具体单位性质（如事业单位、国企）和人员类型（编制内/合同制）综合理解。