​​交职工医保必须停新农合吗？​​
​​是的，根据国家政策规定，职工医保与新农合属于互斥的医保制度，不能同时参保或享受双重报销待遇​​。职工医保报销比例更高、覆盖范围更广，建议优先保留职工医保并停缴新农合，以避免重复缴费和待遇冲突。

1. ​​政策冲突与法律依据​​
   职工医保和新农合均属于国家基本医疗保险体系，但《社会保险法》明确禁止重复参保。两者报销标准不同（职工医保住院报销比例达80%以上，新农合约75%），且新农合仅限农村户籍居民，职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员。若同时缴纳，医疗费用无法重复报销，可能影响权益。

2. ​​实际操作建议​​

   • ​​单位代缴职工医保​​：单位统一参保后，个人无需再缴新农合，但需主动办理新农合停保手续，通常需向当地社保局提交身份证、社保卡等材料。
   • ​​灵活就业人员​​：若自行参保职工医保，必须停掉新农合，否则可能被系统识别为重复参保，导致报销受阻。
   • ​​异地务工人员​​：部分地区允许保留新农合，但需注意两地政策衔接，优先选择职工医保以享受更高待遇。

3. ​​停保注意事项​​

   • ​​时间节点​​：新农合按年缴费，错过停保时间可能无法退费。若已缴新农合但转投职工医保，建议在待遇享受期开始前办理停保并申请退费。
   • ​​报销衔接​​：停保后，仅能通过职工医保报销，新农合保障即时失效。若职工医保断缴，需重新等待新农合缴费周期参保。

​​总结​​：交职工医保需停新农合，这是政策硬性要求而非可选建议。及时办理停保手续能避免资金浪费和报销纠纷，确保享受更优的医保待遇。若不确定操作流程，建议咨询当地社保部门获取精准指导。