离职员工在申报个税时，若涉及经济补偿金，需根据相关法规判断是否需要缴纳个税。根据现行规定，离职补偿金在累计不超过当地上年度职工平均工资三倍数额的部分，可免征个人所得税；超过三倍数额的部分，则需依法缴纳个税。

1. 免税范围

• 离职补偿金中，若金额未超过当地上年度职工平均工资的三倍，则无需缴纳个税。
• 例如，若某地上年度职工平均工资为8万元，则24万元（8万元×3）以内的补偿金免税。

2. 缴税规则

• 超过免税范围的部分，需按“综合所得税率表”单独计税。
• 例如，若离职补偿金为25万元，超出免税额的1万元需缴纳个税。

3. 申报流程

• 离职员工需通过“自然人电子税务局”完成申报。
• 具体操作包括：
  1. 登录系统，选择“综合所得申报”；
  2. 填写一次性补偿收入，系统会自动计算免税额；
  3. 若需缴税，点击“税款缴纳”完成缴纳。

4. 注意事项

• 申报时需确保填写数据准确，避免因信息错误导致多缴或少缴税款。
• 若涉及多人申报，可使用模板导入，提高效率。

总结

离职员工申报个税时，应根据补偿金金额判断是否缴税，并按规定完成申报。若需缴税，务必通过官方渠道操作，确保合规性。