需要，分情况处理

关于离职后原公司是否仍需为您申报个人所得税的问题，需根据具体情况区分处理：

一、单位补发工资并申报的情况

若离职后单位补发工资并依法申报个税，属于正常行为，无需处理。但需注意：

1. 补发工资应在离职后30日内完成申报，避免影响后续个税计算；

2. 若单位未及时申报，可通过个税APP或税务局渠道申诉或删除异常申报记录。

二、单位未申报或虚假申报的情况

1. 未申报收入

   若离职后单位未申报您的任何收入（如工资），但继续申报，属于违规行为。您应通过以下方式处理：

   • 在线申诉：通过手机个人所得税APP或自然人电子税务局提交申诉，说明离职事实及未取得收入的情况；

   • 纳税调整：在年度汇算清缴时，可提供离职证明等材料申请调整，避免多缴税款。

2. 虚假申报收入

   若单位虚构收入进行申报（如冒用您的名义发放工资），需立即采取行动：

   • 通过个税APP或税务局渠道举报虚假申报；

   • 收集证据（如劳动合同、银行流水等）向税务机关投诉，要求撤销错误申报。

三、其他注意事项

• 税务合规要求

  即使公司停止运营，仍需进行零申报（需在税务部门规定期限内完成）。若长期零申报且无应税收入，可能被税务机关重点关注。

• 避免重复纳税

  若离职后重新就业，需确保新单位正确申报工资，避免因信息未更新导致重复申报或漏税。

建议离职后定期检查个税申报记录，若发现异常应及时处理，避免影响个人信用和后续税务申报。