公司不给员工交个税属于违法行为，企业需承担补缴税款、滞纳金和罚款的法律责任，个人也可能面临补缴税款及滞纳金的风险。

一、法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业作为扣缴义务人，必须依法代扣代缴员工工资薪金所得的个人所得税。若企业未履行代扣代缴义务，则违反了相关法律规定。

二、企业风险

1. 经济处罚：企业未代扣代缴个税，需补缴税款，并可能被处以补缴税款0.5倍至5倍的罚款。
2. 信誉损害：违法行为可能导致企业声誉受损，影响其市场竞争力及与合作伙伴的关系。
3. 法律追责：税务机关可对企业进行行政处罚，情节严重者可能涉及刑事责任。

三、个人风险

1. 补缴税款及滞纳金：若企业未代扣代缴，个人需自行补缴税款，并承担滞纳金。
2. 信用记录受损：未按时缴纳税款可能影响个人信用记录，进而影响**、签证等事务。

四、应对措施

1. 企业合规整改：企业应立即补缴税款，完善代扣代缴制度，避免再次违规。
2. 个人**：员工可向税务机关举报，要求企业履行代扣代缴义务，并维护自身合法权益。

五、总结

公司不给员工交个税不仅损害员工利益，也对企业自身造成严重后果。企业和员工都应增强法律意识，依法履行纳税义务，避免不必要的法律风险和经济损失。