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根据相关法律规定和搜索结果，公司发工资逃税时员工是否受牵连，需根据具体情况判断：

一、一般情况下员工无需承担责任

1. 独立责任原则

   公司逃税属于法人责任，与员工无直接关联。只要员工未参与逃税行为（如未协助虚假申报、未直接参与税务违规操作等），不需要承担法律责任。

2. 补缴义务

   若企业未依法代扣代缴员工应纳税款，员工需自行补缴。但补缴责任与逃税责任是两个独立的法律概念。

二、特殊情形下员工可能被牵连

1. 知情并参与逃税

   若员工明知公司逃税行为而未制止，或主动协助实施（如提供虚假财务报表、参与虚开发票等），可能被认定为共犯，需承担连带责任。

2. 职务便利滥用

   财务人员等员工利用职务之便，通过虚开发票、篡改账目等手段协助逃税，将依据《刑法》相关规定（如虚开发票罪）承担刑事责任。

三、法律后果差异

• 公司责任 ：逃税金额达标的，将面临高额罚金（数额越大，刑罚越重）及滞纳金，相关责任人可能被追究刑事责任。

• 员工责任 ：仅需补缴税款及滞纳金，无需承担刑事责任（除非涉及上述特殊情形）。

建议 ：员工若发现公司存在逃税行为，应通过正规渠道向税务机关举报，避免因不知情而承担不必要风险。企业应依法履行纳税义务，避免因税务问题影响经营。