根据现行政策， 公积金个人缴5%、单位缴12%是合法的 ，但需满足以下条件：

1. 政策依据

   《住房公积金管理条例》规定，单位和个人缴存比例均不得低于5%，且单位缴存比例不得低于个人缴存比例的一半。若单位为个人缴存12%、自己缴存5%，符合“单位比例≥个人比例”的要求。

2. 比例调整限制

   国务院已明确要求，缴存比例超过12%的用人单位需调整，最高不超过12%，该政策暂定执行两年。若单位当前比例为12%，需在政策到期前完成调整。

3. 实际影响

   • 缴存金额 ：以月薪5000元为例，个人缴5%为250元，单位缴12%为600元，合计1850元，个人到手工资4150元。

   • 账户积累 ：相同基数下，12%比例的账户资金是5%的2.4倍，长期可显著提升购房**额度或退休提取金额。

4. 注意事项

   • 需向住房公积金中心提交申请，确保单位和个人信息准确。

   • 若单位未调整比例，可能面临行政处罚，建议及时咨询并调整。

该比例在政策允许范围内，但需关注政策动态并确保单位合规操作。