公积金和社保可以在不同单位缴纳，但需注意政策差异和特殊情况处理。以下是具体分析：

一、政策允许性

1. 管理机构不同

   公积金由住房公积金管理中心管理，社保由人力资源和社会保障局管理，两者无需在同一单位缴纳。

2. 灵活就业支持

   支持跨单位或灵活就业人员分别在不同单位缴纳公积金和社保，保障基本权益。

二、可能影响**的情况

1. 部分城市严格限制

   如郑州等地要求社保和公积金必须由同一单位缴纳，否则可能被拒贷。但需提供单位调整、劳务外包等证明材料。

2. **机构审核差异

   部分银行或金融机构可能要求两者单位一致，建议提前咨询**机构的具体要求。

三、注意事项

1. 及时补缴与查询

   若因单位变动导致信息混乱，可向人社局或公积金中心申诉补缴，2020年后部分地区允许全额补缴。

2. 分散缴纳的潜在影响

   • 社保 ：跨单位缴纳年限可能分散，影响养老金计算；

   • 公积金 ：账户分散可能增加使用便利性，但需注意不同机构办理手续的差异。

四、建议

• 确认当地政策 ：不同城市对“同一单位”的定义可能不同，需以当地公积金中心或人社局规定为准；

• 保留证明材料 ：若存在单位调整等情况，及时提供书面证明以备**审核。