一样

灵活就业和职工社保在退休金待遇上本质相同，但实际金额可能因缴费比例和基数差异存在不同。具体分析如下：

一、核心结论

退休金待遇相同 ：在缴费基数、缴费年限等条件一致的情况下，灵活就业人员和职工社保的退休金计算方式及最终金额相同。

二、关键差异点

1. 缴费比例不同

   • 职工社保 ：单位和个人共同缴费，单位占比20%，个人占比8%，合计28%。 - 灵活就业社保 ：完全由个人承担，缴费比例20%，但无单位补贴，实际负担更重。

2. 缴费基数差异

   • 职工社保缴费基数通常由单位确定，可能高于灵活就业人员自主选择的基数，导致个人账户积累更多。

3. 医保待遇差异

   • 职工社保包含生育、工伤、失业等保障，灵活就业社保仅含医保，保障范围更窄。

三、影响因素

• 养老金计算公式 ：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。- 实际金额差异 ：若灵活就业人员缴费基数较低或年限较短，退休金可能低于职工。

四、建议

• 灵活就业人员 ：可根据经济状况选择较高缴费基数，或通过单位代缴降低个人负担。- 职工转灵活就业 ：需注意医保断缴风险，建议保留单位缴费记录。