社保缴费满20年但未达到法定退休年龄的参保人，目前仍需继续缴费，不能直接领取养老金待遇。这是根据《社会保险法》的规定，领取养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。即便缴费年限超过20年，若未到退休年龄，仍需按月缴费，以享受更高的养老金待遇。

一、缴费年限的重要性

1. 缴费年限与养老金挂钩：根据“多缴多得”的原则，缴费年限越长，退休后领取的养老金水平越高。即使未达退休年龄，延长缴费年限依然有助于增加未来养老金收入。
2. 灵活就业人员的特殊规定：以个人身份参保的灵活就业人员，在缴满15年后可以选择是否继续缴费，但继续缴费可进一步提高养老金待遇。

二、未达退休年龄的处理方式

1. 继续缴费：对于在职职工，用人单位需继续为其缴纳社保，直至达到法定退休年龄。灵活就业人员可选择是否继续缴费。
2. 弹性退休政策：自2025年起，参保人达到法定退休年龄后，可自愿选择提前或延迟退休，但需满足最低缴费年限要求。

三、延迟退休对未达退休年龄的影响

1. 延迟退休的渐进实施：根据政策，从2025年起，法定退休年龄将逐步延迟。男性每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月，最终延迟至63岁和58岁。
2. 提前退休的选择：即使延迟退休，参保人仍可选择在满足最低缴费年限的情况下提前退休，但需在法定退休年龄前后3年内完成。

四、注意事项

1. 避免断缴：社保缴费年限越长，养老金待遇越高，建议持续缴费直至退休。
2. 政策查询与咨询：及时关注当地社保政策，如有疑问可咨询当地社保部门，确保个人权益不受影响。

总结

社保缴费满20年但未达退休年龄的参保人，仍需继续缴费以增加未来养老金水平。建议关注延迟退休政策的实施进展，合理规划退休时间，以充分享受社保待遇。