根据最新政策，儿童及老年人的医保扣费时间如下：
一、扣费时间
常规扣款日
每月5日至20日间的工作日15:00前通过银行协议自动扣款（遇节假日顺延）。
补缴时间
当月扣款失败者，次月5日至20日可通过“北京市社会保险网上申报服务平台”自助缴费。
二、注意事项
自动扣款覆盖范围 ：已参保人员自扣款日起享受医保待遇，未及时参保者需在3个月内补缴后享受。
特殊群体处理 ：免缴或减员人员需按社保部门要求办理手续，避免重复扣款。
三、查询方式
通过“京通”小程序、电子税务局、银行APP等渠道可查询缴费状态。
根据最新政策，2025年北京“一老一小”城乡居民医疗保险缴费时间为 2024年12月30日至2025年3月31日 ，具体信息如下： 缴费时间范围 主动缴费期 ：每月5日至20日（工作日15:00前） 银行自动扣款日 ：每月15日（遇节假日顺延） 共济账户扣费日 ：每月最后一天 注意事项 新生儿参保 ：不受集中参保期限制，全年均可缴费，收到参保通知后即可办理； 缴费失败处理
新华保险20年到期后能否取出本金，取决于具体产品类型：返还型/分红型产品通常可领回本金或约定金额，而消费型产品则无法退还保费。 返还型与分红型保险 ：若投保的是两全险、年金险等返还型产品，或分红型保险，20年到期后可按合同领取满期金（通常含本金+分红）。例如新华“吉利相伴”分红险，20年后生存可申请本金及收益。但需注意分红收益不固定，部分产品返还期限可能延至60岁或更晚。
60天 新华保险保费缴纳的宽限期为 60天 ，具体规定如下： 宽限期内缴费 若投保人未在指定交费日后的60天内缴费，保单不会立即失效，但会进入 2年复效期 。在复效期内发生保险事故，保险公司将扣除欠缴保费及利息后承担赔付责任。 超过宽限期的后果 若超过60天未缴费，保单将 中止2年 ，期间不承担任何保险责任。2年后需申请复效，但需支付比原价更高的费用，且部分保险权益（如优惠活动）将无法享受
新华保险投保后可以退保，但退保流程、条件及可能的影响需要特别注意。以下是详细说明： 1. 退保是否可行 新华保险支持退保，但需满足合同约定条件。在犹豫期内退保可全额退还保费，犹豫期外则按保单现金价值退还。 2. 退保流程 退保流程包括以下步骤： 准备材料 ：投保人身份证、保险合同原件等。 提交申请 ：可选择线上或线下办理。线上可通过“掌上新华”APP操作，线下则需前往客户服务中心。 等待审核
有 新华保险在保费扣费后通常会通过短信通知投保人扣费结果，具体方式如下： 自动扣费通知 若采用银行代扣或自动转账方式缴费，扣款成功后保险公司一般会在1-2个工作日内发送短信通知，告知缴费结果及账户余额。 宽限期提醒 若因账户余额不足导致扣款失败，保险公司会在次日（节假日顺延）通过短信或电话提醒补缴，宽限期通常为10-30天。 特殊情况处理 部分用户可能因银行或系统延迟未收到通知
新华保险自动扣款追回方式需根据扣款原因和合同条款综合处理，具体可分为以下四类情况： 一、自动扣款未获授权的情况 协商退款 若发现扣款未经同意，应立即联系新华保险客服，提供银行流水、保单等证据，要求全额退款。协商时需保留沟通记录。 投诉银保监会 若协商无果，可向银保监会提交书面投诉，要求其介入调查并督促处理。 法律途径 作为最后手段，可咨询律师通过诉讼追讨损失，需收集充分证据并聘请专业法律机构。
新华保险**到期后，划款时间通常为3-15个工作日，具体取决于资料完整性、银行处理速度及是否选择加急服务。 常规到账时间 多数情况下，新华保险保单**资金会在7-15个工作日 内到账。若资料齐全且审核顺利，部分案例可缩短至3-6个工作日 ，极少数情况下可实现当天放款。 影响因素 审核流程 ：**到账时间与信用评估、保单价值核算等流程相关，资料越完整效率越高。 银行处理
助学**打到学校后，多余资金通常会在1-2周内返还至学生账户，最迟不超过12月上旬。 若学校多扣或误扣款项，部分省份明确要求5个工作日内退还。关键亮点 ：退款时间受**发放周期（多为11月中下旬）和学校财务流程影响，若超期未到账需主动联系学校资助部门。 退款时间线 **资金一般在11月中下旬发放至学校账户，学校扣除学费、住宿费后，剩余款项通常在1-2周内原路退回
如果已经申请助学**但学校要求先交学费，可以暂缓缴费或后续凭缴费发票申请退款，具体需根据学校财务流程操作。 暂缓缴费 部分学校允许办理助学**的学生暂缓缴纳学费，待**资金到账后由学校统一抵扣。需提前与辅导员或财务部门确认政策，避免因未缴费影响注册。 退款流程 若已缴费，可保留缴费凭证（如发票），在**到账后向学校财务部提交退款申请。通常需等待学校走完财务审批手续，退款时间因校而异。
助学**由学校代扣学费的原因及操作流程如下： 一、核心原因 助学**资金专款专用，主要用于支付学费、住宿费等教育相关费用。学校通过自动扣款确保学费按时缴纳，保障教学秩序。 二、操作流程 资金发放 **资金通过支付宝发放至学生专属账户，通常在11月中下旬到账。 自动扣款机制 学校系统会在次月自动从**账户扣除学费，剩余金额可提现至学生银行卡使用。 特殊情况处理 若**金额与学费相同，系统会全额划扣
SEO优化中，“一老一小一青壮”的内容策略需围绕不同年龄群体的核心需求展开，通过 经验性、专业性、权威性和可信度（EEAT）的深度内容满足用户搜索意图，同时结合技术优化提升搜索排名。 以下是具体策略： 精准定位用户需求 老年群体 ：侧重健康养生、退休生活、慢性病管理等实用信息，内容需通俗易懂，避免专业术语堆砌。例如，“高血压饮食指南”应包含具体食谱和科学依据。
“一老一小一青壮”是指中国民生工作的三大重点群体，具体包括： 老年人 涵盖60岁以上老年人群体，是当前社会关注的核心群体之一。河南省等省份通过政策聚焦养老、健康、社保等领域，解决老龄化带来的挑战。 儿童 与未成年人教育、成长环境相关，包括优质教育资源均衡配置、儿童福利保障等。例如，通过“三公里就业”“儿童之家”等服务，提升儿童生活品质。 青壮年 指18-60岁劳动年龄人口，重点关注就业创业
根据搜索结果综合分析，给老人购买保险的必要性需结合个体情况判断，但整体建议以保障需求和经济能力为核心。以下是具体分析： 一、必要性分析 风险特征 老年人易发生意外（如跌倒）和重大疾病（如心脑血管疾病、癌症），经济压力较大，保险可有效转嫁风险。 经济与家庭支持 若老人无稳定收入或子女支持，保险可提供经济保障，维持生活水平并减少家庭负担。 健康与经济双重考量 良好健康状况且经济宽裕的老人可能需求较低
给家里老人买保险，最实用的选择是医保（国家基础福利）搭配商业医疗险（如百万医疗险或防癌医疗险），并补充意外险和防癌险，高龄或带病老人可优先考虑惠民保。 医保是基础保障 职工医保、灵活就业医保或城乡居民医保（新农合）是必选项，覆盖门诊和住院费用，报销比例高且不限既往症。 商业医疗险补充短板 百万医疗险 ：适合65岁以下、身体健康的老人，报销大额医疗费（如手术、ICU），但健康告知严格。 防癌医疗险
老年人优先配置意外险和防癌医疗险 是最实用的选择，意外险 能覆盖跌倒骨折等高发风险，防癌险 则针对癌症这一老年高发疾病提供专项保障。百万医疗险（如可投保） 和惠民保 能补充大病医疗费用，而长期护理险 适合需要日常照护的群体。以下是具体建议： 意外险是基础配置 老年人因行动不便易发生跌倒、骨折等意外，意外险保费低、投保门槛宽松
根据2025年最新政策，男性职工延迟退休时间对照表如下： 一、延迟退休年龄标准 基础年龄 2025年1月1日起，男性职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。 具体延迟安排 1965年1月出生 ：原退休年龄60岁1个月，延迟至2025年2月、3月、4月、5月，最终2025年7月退休。 1965年2-6月出生 ：分别延迟至2025年3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月
国家对超期过渡费的规定明确要求，开发商逾期未完成安置时，需按逾期时长阶梯式增加临时安置补助费，住宅房屋最高可增至原标准的2倍，并保障被征收人的居住权益。 逾期补偿标准 住宅房屋从逾期之日起计算：不足6个月（含）按月增加0.5倍补助费；6个月至1年按月增加1倍；1年以上按月增加2倍。生产、经营用房超期后，临时安置补助费按原协议或评估标准照发，超1年需加发停产停业损失费。 执行与保障
根据最新政策，2026年退休的人员能否赶上延迟退休需分情况讨论，具体如下： 一、政策背景 延迟退休实施时间 截至2025年1月，官方尚未公布具体实施细则，但普遍预测延迟退休政策可能在2026年实施，届时男职工退休年龄将逐步延长至63岁，女干部和女工人分别延长至58岁和55岁。 影响范围 1976年出生人员 ：女性工人（2026年退休）和女性干部（2031年退休）均能赶上延迟退休
