​​个人独资企业投资人不得申报工资薪金所得，其全部收入应作为“生产经营所得”计税​​。关键点在于：​​投资者工资不得税前扣除​​，且需按5%-35%超额累进税率缴纳个税，而企业雇佣的其他员工工资可正常申报。

1. ​​政策依据​​
   根据《个人所得税法实施条例》，个人独资企业投资人的收入属于“生产经营所得”，而非工资薪金。财税〔2000〕91号文件明确禁止投资者工资税前扣除，需合并至企业收入总额计税。若企业存在其他雇员，其工资薪金可正常申报并扣除。

2. ​​计税方式​​
   投资人需以企业年度收入减除成本、费用后的余额为应纳税所得额，适用5%-35%税率。例如，年收入100万元的企业，扣除60万元成本后，剩余40万元按对应税率计税。​​与工资薪金3%-45%税率相比，经营所得实际税负可能更低​​。

3. ​​常见误区​​
   部分企业误将投资人工资按“工资薪金”申报，可能导致税务风险。2024年起，税务系统已阻断此类操作，强制要求调整为经营所得申报。投资人取得的股息、利息等需单独按“利息、股息、红利所得”20%税率计税。

4. ​​实操提示​​
   若企业无雇员，仅需申报经营所得；若有雇员，需区分投资人（申报经营所得）与员工（申报工资薪金）。通过自然人电子税务局可完成申报，但需注意​​减除费用（如6万元/年）不可在综合所得与经营所得中重复扣除​​。

​​总结​​：个人独资企业投资人应严格区分自身收入与员工薪酬，避免混淆税目。合理规划经营成本与利润分配，可优化税负并降低合规风险。