​​灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，但2030年后将逐步提高至20年，且遵循“多缴多得”原则。​​医疗保险则需区分性别和地区，男性通常需缴满25-30年，女性需20-25年。以下是关键要点解析：

1. ​​养老保险最低年限动态调整​​
   当前政策规定，灵活就业者累计缴满15年即可在退休后领取养老金，但2030年起将每年延长6个月最低缴费年限，至2039年调整为20年。若计划在2030年后退休，需提前规划延长缴费年限。

2. ​​医疗保险年限更长且地区差异大​​
   医疗保险缴费年限通常高于养老保险，男性需25-30年、女性需20-25年（如湖南要求男30年、女25年），且需满足本地实际缴费年限（如10年）。退休时未缴满可补缴或转为居民医保。

3. ​​自愿参保与“多缴多得”机制​​
   灵活就业者参保无强制性，但养老金计算与缴费年限、基数挂钩。延长缴费可提升个人账户积累，退休后领取金额更高，且历年调整额度更大。

4. ​​弹性退休与社保补贴​​
   2025年延迟退休政策实施后，灵活就业者可申请弹性退休（提前或延后），并享受社保补贴（如缴费总额的2/3减免），需在退休前5年内申请。

​​总结​​：灵活就业者需根据退休时间规划缴费年限，2030年前按15年准备，之后需逐步延长至20年；医疗保险需额外关注性别与地区要求。建议在经济允许下尽量延长缴费，并利用补贴政策减轻负担。