可以，但需注意政策调整

根据当前（2025年）的社保政策，灵活就业人员缴纳社保满15年是否可行，需结合政策变化和自身情况综合判断：

一、基本政策要求

1. 最低缴费年限标准

   截至2025年1月1日，灵活就业人员参保满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基本养老金。 *但需注意，从2030年起，最低缴费年限将逐年增加（每年6个月），直至2039年达到20年，2030年后退休者需累计缴费满20年才能领取养老金。

2. 缴费与退休待遇关系

   • 满足条件即可领取 ：只要累计缴费满15年且达到法定退休年龄，无需再缴费即可享受养老金。 - 缴费年限越长，待遇越高 ：养老金计发基数与缴费年限、当地平均工资等因素相关，建议持续缴费以增加养老金待遇。

二、灵活就业人员的特殊考虑

1. 经济压力与政策风险

   • 若未来最低缴费年限延长至20年，已缴15年可能无法享受较高养老金待遇。 - 经济条件紧张者可考虑中断缴费，但需承担失去养老金的风险。

2. 地方政策差异

   • 部分地区（如配偶有工作者）可享受缴费补贴（如50%或40%），或延迟退休年龄（如男性满60岁）。 - 建议咨询当地社保部门，了解具体补贴政策和退休年龄调整细则。

3. 替代方案

   • 可转入城乡居民养老保险，缴费满15年后可领取基础养老金+约35元个人账户养老金。

三、建议方案

1. 持续缴费 ：若经济允许，建议继续缴费至2039年前，避免因政策调整影响养老金待遇。2. 灵活调整 ：

   • 若预计退休时间早于2030年，可正常缴费至退休；

   • 若退休时间晚于2030年，需累计缴费满20年。

2. 关注政策动态 ：社保政策可能随经济调整，建议定期关注官方通知，及时调整缴费计划。

灵活就业人员缴满15年社保是满足基本退休条件的基础，但需结合政策变化和个人经济状况，制定长期缴费策略。