退休后社保待遇计算方法主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体如下：

一、基础养老金

计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 核心要素 ：与缴费年限、缴费指数及当地社平工资直接相关，体现“多缴多得、长缴多得”原则。

二、个人账户养老金

计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{退休年龄对应的计发月数}} $$

• 计发月数 ：例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，65岁退休为139个月。

三、过渡性养老金（仅适用于“中人”）

计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费工资指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4% $$

• 适用人群 ：1997年12月31日前参加工作、改革后退休的人员。

四、总养老金计算

$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$

• 案例参考 ：以北京为例，某职工2024年退休，社平工资11883元，缴费35年，指数化月均工资13260元，个人账户余额25万元，总养老金约6033元。

五、注意事项

1. 缴费基数与指数 ：实际缴费工资与社平工资的比值（指数）直接影响养老金水平。

2. 独生子**惠 ：部分地区对持有独生子女证者增加5%养老金。

3. 地区差异 ：具体金额因社平工资、缴费基数等政策调整而不同，以当地社保局计算结果为准。