‌北京市1993年至1998年期间的养老保险缴费属于视同缴费年限‌。根据国家及北京市相关政策，在养老保险制度全面实施前（1992年10月前）的连续工龄，以及部分地方过渡期内的工龄，可认定为视同缴费。以下是具体分析：

1. ‌政策依据‌
   北京市于1992年10月启动企业职工养老保险改革，但1993年至1998年为过渡期。此期间未实际缴费的国有企业职工工龄，通常按视同缴费处理，前提是职工在改革前已参加工作且工龄连续。

2. ‌适用范围‌

   • 国有企业、机关事业单位正式职工在此期间未缴费的工龄；
   • 需满足改革前（1992年10月前）有连续工龄，且档案记录完整；
   • 集体企业等其他单位需参照地方具体规定。

3. ‌认定条件‌
   需通过个人档案中的工资表、用工记录等材料证明工龄连续性，由社保部门审核确认。若期间存在中断或非正式用工，可能无法全额认定。

4. ‌计算方式‌
   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算养老金，过渡期内年限按统一系数折算，具体以退休时北京市社保局核算为准。

‌总结‌：北京市1993年至1998年未实际缴费的工龄一般可认定为视同缴费，但需满足工龄连续且档案齐全。建议提前核查个人档案并咨询社保经办机构，确保权益完整记录。