1992年前参加工作

北京市视同缴费年限的认定标准主要依据参保时间、工作性质及档案记录等因素综合判断，具体如下：

一、视同缴费年限的起始时间

1. 国有企业及集体企业职工

   以1992年10月1日养老保险制度改革实施为分界点，1992年10月1日前参加工作且连续工龄满12个月的职工，其工龄可全部认定为视同缴费年限。

2. 其他特殊群体

   • 上山下乡知青 ：返城并安置工作后的连续工龄可认定为视同缴费年限；

   • 退伍军人 ：2012年7月1日前的军龄可认定为视同缴费年限；

   • 机关事业单位职工 ：2014年10月1日前参加工作且档案完整的连续工龄可认定为视同缴费年限。

二、视同缴费年限的认定条件

1. 基本要求

   • 参保前连续工龄满12个月；

   • 与单位存在劳动关系或人事关系。

2. 档案的重要性

   • 需提供完整的工作档案证明连续工龄，档案是认定视同缴费年限的关键依据。

三、与其他缴费年限的合并计算

• 实际缴费年限 ：1992年10月1日之后参保的缴费时间；

• 合并计算规则 ：视同缴费年限与实际缴费年限可合并计发养老金，但视同缴费部分不计入个人账户。

四、特殊情况处理

• 欠缴处理 ：单位欠缴期间，职工可继续缴费，补缴部分计入个人账户并计算实际缴费年限，采用“滚动分配法”记账。

五、政策依据与咨询渠道

• 法律依据 ：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条；

• 咨询建议 ：可通过北京市社保局官网或12333热线核实最新政策。

以上标准综合了北京市社保政策文件及法院案例，确保了认定的权威性和准确性。