职工医保的报销次数并没有明确的年度限制，只要符合报销条件，参保人员可以多次报销，直至年度医保基金支付限额用完。

1. 报销次数与年度限额

职工医保的报销次数主要取决于年度医保基金的支付限额。通常，每个医保结算年度内，参保人员的医疗费用报销总额不能超过医保基金的最高支付限额。例如，部分地区职工医保的年度最高支付限额为4.7万元，超过该限额的部分需要由个人承担。

2. 报销条件

报销次数还与参保人员的具体医疗费用及报销条件有关。职工医保报销需满足以下条件：

• 费用在医保目录范围内：参保人员的医疗费用需符合医保支付范围，非医保目录内的费用不予报销。
• 符合报销比例：根据医疗机构级别及参保人员身份（在职或退休），报销比例有所不同。例如，在职职工在三级医院住院的报销比例为85%，退休人员为90%。
• 起付线要求：首次住院需支付起付线，第二次及以后住院的起付线按一定比例递减，但年度内累计起付线有封顶限制。

3. 报销类型

职工医保的报销类型包括门诊和住院费用。门诊报销一般有年度限额，例如某些地区的门诊年度报销额度为560元。住院费用则根据医疗机构级别、费用金额等按比例报销，直至年度限额用完。

4. 注意事项

• 异地就医限制：异地就医需提前备案，未备案的报销比例可能降低。
• 特殊病种：某些特殊病种可能享受更高的报销比例或无次数限制。

总结

职工医保的报销次数没有固定限制，但需符合报销条件，并在年度医保基金支付限额内进行。建议参保人员了解当地医保政策，合理规划医疗费用报销，确保权益最大化。