​​参加上海职工基本医疗保险的参保人员，若年自负医疗费超出年收入一定比例，可申请医保综合减负，超出部分可减负90%！申请者需满足在职或退休身份对应的收入及自负医疗费门槛，例如在职职工年收入低于最低工资80%时，自负超该标准25%可申请；退休人员按养老金水平确定比例。线上可通过“随申办”APP办理，线下至街道医保服务点或区县医保事务中心提交材料。​​

上海职工医保综合减负政策适用于在职职工及退休人员，核心目的是缓解因大病或高额医疗费导致的个人经济压力。参保人年自负医疗费超过收入特定比例后，可申请按高比例报销剩余费用，例如在职职工年收入高于最低工资3倍时，自负超年收入的40%部分可申请减负。退休人员的养老金水平则作为判断依据，养老金高于最低工资者，自负超养老金30%即可申报。

申请时需明确适用条件。在职职工与退休人员收入划分多个档次，如最低工资标准80%以下、80%-最低工资之间等层级，各对应不同自负比例门槛。医疗费用需为医保规定范围内自负部分，排除已通过公务员补助等其他途径报销的费用。申请材料通常包括身份证、医保卡、申请表等，部分地区支持线上提交并签署电子承诺书。

符合条件者可就近前往街道（镇）医保服务点申领表格，或直接登录“一网通办”平台在线办理。材料审核通过后，减负金额将按季度或年度直接发放至绑定银行卡。政策限定申请有效期为医保年度结束后3年内，逾期将无法受理。建议定期查询医保中心公告，确保材料时效性，并优先通过电子渠道提升办理效率。

医保综合减负政策为重病患者提供经济缓冲，通过收入分级和精细化管理确保公平性。参保人应主动了解所在城市细则，及时留存医疗凭证，按时完成申报流程，最大限度利用政策福利降低负担。线上工具的普及使得异地申请更便捷，但线下材料核对仍需谨慎对待。