员工个人复工申请通常包含以下几个关键要素：

1. 个人信息：包括姓名、职位、部门等基本信息。
2. 复工原因：简要说明申请复工的原因，如工作需要、个人情况等。
3. 健康状况：声明个人及共同居住人员的健康状况，确保无发热、咳嗽等症状。
4. 行程记录：提供复工前的行程记录，包括是否到过中高风险地区等。
5. 复工时间：明确申请复工的具体时间。
6. 防疫措施：承诺遵守公司防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。

详细内容如下：

1. 个人信息：在复工申请的开头，明确写明个人的姓名、职位、所属部门等基本信息，以便公司快速了解申请人的身份。

2. 复工原因：简要阐述申请复工的原因，如项目紧急、工作需要等，让公司了解复工的必要性。

3. 健康状况：在申请中明确声明个人及共同居住人员的健康状况，包括是否存在发热、咳嗽、乏力等症状，并提供相关的健康证明，如核酸检测报告等。

4. 行程记录：提供复工前的行程记录，包括是否到过中高风险地区，是否接触过确诊病例或密接者等信息，以确保个人行程的安全可靠。

5. 复工时间：在申请中明确写明申请复工的具体时间，以便公司合理安排工作。

6. 防疫措施：在申请中承诺遵守公司的防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等，以确保个人和他人的安全。

一份完整的员工个人复工申请应包含个人信息、复工原因、健康状况、行程记录、复工时间和防疫措施等关键要素。在撰写申请时，务必确保信息的真实性和准确性，以便公司做出合理的复工安排。