以下是一个综合多个权威来源的节后复工方案模板，供参考：

节后复工方案模板

一、总则

1. 目的 ：确保企业有序、安全、合规复工，防范疫情传播和安全生产事故。

2. 适用范围 ：适用于非建筑施工类企业，需根据具体行业调整防控措施。

二、复工时间管理

1. 审批机制

   • 符合条件企业需通过分类分片分时段审批，未经批准不得擅自复工。

   • 建筑施工企业需单独报备并履行特殊审批流程。

2. 分阶段复工

   • 首批复工企业为疫情防控必需、产业链稳定的“白名单”企业。

   • 其他企业需在确保防控到位后逐步恢复生产。

三、防控措施

1. 人员管理

   • 建立员工健康档案，排查近期出行、接触史及共同生活成员健康状况。

   • 严格限制人员外派，确需外出人员需隔离观察。

   • 实施分批返岗、错峰出行，避免大规模聚集。

2. 健康监测

   • 每日体温检测，建议员工早晚各测一次，重点区域（如车间、食堂）增加检测频次。

   • 建立发热员工隔离机制，观察期解除后方可返岗。

3. 环境管理

   • 对生产场所、办公区域、食堂等实施封闭管理，定期消毒。

   • 保持通风换气，合理规划办公空间布局。

四、内部管理

1. 制度保障

   • 制定复工方案、应急预案及日常防控制度，明确责任分工。

   • 建立24小时应急值守机制，确保信息畅通。

2. 安全检查

   • 复工前开展全面安全检查，重点检查施工设备、用电安全、消防设施等。

   • 对特种作业人员进行再培训，确保持证上岗。

3. 物资保障

   • 储备防疫物资（如口罩、消毒用品、防护装备），建立物资管理台账。

   • 保障生产所需原材料、设备正常供应。

五、附则

1. 监督与评估

   • 各级部门定期检查复工措施落实情况，对未达标企业依法依规处理。

   • 建立员工反馈机制，及时调整防控策略。

2. 信息报告

   • 每日向属地平台、镇街报告职工健康、防控措施落实情况，实行网格化管理。

说明

• 行业差异 ：建筑施工企业需额外关注施工安全、扬尘治理等专项要求；制造业企业需重点保障生产流程合规性。

• 动态调整 ：根据疫情发展、政策要求调整防控级别和复工计划，确保灵活性和针对性。

建议企业根据自身实际情况，结合行业规范，对上述模板进行修改完善，并报相关部门备案。