节后复工通常不需要复工令，但部分地区或特殊情况下可能存在特定要求。复工前需关注地方政策，确保合规操作。

一、复工令的适用范围

1. 普遍情况：大部分地区和企业节后复工无需申请复工令，只需根据安全生产要求做好准备工作即可。
2. 特殊要求：部分地区可能因疫情防控、安全生产或其他特殊情况要求企业申请复工令，具体需参考当地政府或相关部门的通知。

二、复工前的准备工作

1. 安全生产检查：企业需开展全面的安全隐患排查，确保设备运行正常、员工安全意识到位。
2. 制定复工方案：明确复工计划、步骤和时间节点，并经企业主要负责人签字确认。
3. 员工培训：对返岗员工进行安全培训，尤其是新员工和特种作业人员，确保其具备必要的操作技能和安全知识。

三、注意事项

1. 关注政策动态：复工前及时查询当地政府或相关部门发布的最新政策，避免因信息滞后导致违规。
2. 做好应急预案：针对可能出现的安全生产事故或突发事件，制定详细的应急预案并组织演练。

四、总结与提示

节后复工无需复工令是常态，但企业仍需严格按照安全生产要求操作。建议提前了解地方政策，确保合规复工，保障员工和企业的安全。