‌复工是指企业或机构在暂停运营后重新恢复正常生产活动的过程，核心在于恢复经济运转与人员返岗。关键亮点包括：应对特殊情况（如疫情）、分阶段恢复产能、兼顾防疫与效率平衡。‌

复工通常涉及企业根据所在地区政策及行业特性，逐步召回员工、重启生产线或服务流程。例如制造业需确保供应链稳定，服务业则侧重线下客流恢复。不同行业复工节奏差异明显，科技企业可能优先采用远程办公过渡，而餐饮业更依赖场所开放与人员到岗。

政策层面推动复工往往包含三大举措：‌一是税费减免缓解企业压力，二是“点对点”运输解决用工短缺，三是简化审批流程加快复产速度‌。部分区域还会建立复工白名单，优先保障民生相关行业，并通过健康码等数字化工具降低防疫风险。

复工面临的最大挑战来自疫情防控与生产需求的矛盾。企业需同步落实体温监测、场所消杀、应急预案等防护措施，可能导致初期人力成本上升20%-30%。员工层面则存在返岗交通受阻、心理焦虑等问题，需通过包车接送、心理疏导等方式化解。

从长期看，复工不仅是恢复常态的过程，更是企业优化运营模式的契机。‌智能排班系统、非接触式服务、柔性生产链等创新方式，逐渐成为提升抗风险能力的标配‌。数据显示，2022年采用数字化复工管理的企业，产能恢复速度比传统模式快1.8倍。未来复工机制将更强调灵活性与可持续性，形成常态化应对体系。