交警岗位廉洁风险点及防控措施可归纳为以下五个方面，结合权威信息源进行系统梳理：

一、主要廉洁风险点

1. 执法不规范

   包括未严格执行执法程序（如未使用执法文书、忽视当事人申辩权）、滥用职权（如擅自调整处罚标准）等，易导致执法不公和群众投诉。

2. 权力寻租行为

   如“吃拿卡要”、私放人情车、篡改车辆数据等，直接侵害当事人权益并破坏执法公信力。

3. 制度执行漏洞

   部分岗位存在“重安排轻落实”现象，未以高标准衡量工作，易滋生腐败隐患。

二、防控措施

1. 强化教育与监督

   • 开展常态化廉政教育，通过警示教育、典型案例学习等方式增强拒腐意识；

   • 建立廉政风险排查机制，落实“一岗双责”，形成全员参与监管格局。

2. 规范执法流程

   严格执行“六公开”制度，确保执法透明；推进科技治超，依托内网平台规范取证，杜绝人为干预。

3. 完善制度建设

   制定《重点岗位廉政风险防范管理制度》，明确“五不准”“十条禁令”，强化制度约束。

4. 科技辅助防控

   通过信息化手段（如内网平台、数据分析）提升执法公正性，减少人为操作空间。

5. 责任追究机制

   对违规行为实施严肃问责，形成“高压线”震慑，保障队伍清正廉洁。

总结 ：通过教育、监督、制度、科技和责任五位一体的综合防控体系，可有效降低交警岗位廉洁风险，提升执法公信力。