节日期间廉洁过节开展报告的核心亮点在于：强调廉洁自律的重要性，制定明确的纪律要求，并通过教育和监督机制确保全体员工在节日期间保持高度的廉洁意识。

廉洁自律是节日期间的重中之重。在节日期间，各种人情往来和礼品馈赠频繁，容易滋生腐败行为。明确廉洁自律的要求至关重要。各级领导干部应以身作则，带头遵守廉洁纪律，不接受任何形式的礼品、礼金和宴请。通过树立榜样，引导全体员工自觉**不正之风，营造风清气正的节日氛围。

制定明确的纪律要求是确保廉洁过节的基础。各单位应根据实际情况，制定详细的节日期间廉洁自律规定，明确哪些行为是禁止的，哪些是允许的。例如，严禁公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等行为。要加强对关键岗位和重点人员的监督管理，确保各项纪律要求落到实处。通过明确的纪律规定，让全体员工清楚知道哪些行为是不可触碰的红线，从而有效预防违规行为的发生。

第三，教育和培训是提升廉洁意识的重要手段。在节日来临之前，组织开展廉洁教育专题活动，通过学习典型案例、观看警示教育片、邀请专家讲座等方式，强化员工的廉洁意识。利用内部宣传平台，如微信公众号、企业内网等，广泛宣传廉洁过节的相关规定和典型案例，营造浓厚的廉洁氛围。通过持续的教育和培训，让廉洁自律的理念深入人心，成为全体员工的自觉行动。

第四，监督和检查是确保廉洁过节的关键措施。各单位应建立健全监督机制，设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规行为进行举报。组织专门的检查小组，对节日期间的廉洁自律情况进行明察暗访，及时发现和纠正问题。对于发现的违规行为，要严肃处理，绝不姑息。通过强有力的监督和检查，形成有效的震慑作用，确保各项廉洁规定得到严格执行。

总结和反馈是持续改进的重要环节。节日过后，各单位应及时对廉洁过节情况进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。通过总结经验教训，不断完善廉洁自律的长效机制。对在节日期间表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，树立正面典型，激励全体员工继续保持廉洁自律的良好作风。

节日期间廉洁过节的开展需要全体员工的共同努力，通过明确纪律、加强教育、严格监督和持续改进，才能真正实现廉洁过节的目标，为单位的健康发展提供坚实的保障。