廉政一对一谈话记录内容主要围绕思想建设、工作落实、作风规范等方面展开，结合权威性和时效性要求，整理出以下核心要点：

一、思想道德建设

1. 理论素养与党性修养

2. 道德观念与价值观

   倡导树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识，弘扬党的优良作风。

二、工作落实与责任担当

1. 落实中央决策部署

   要求结合部门实际推进重大任务，如安全生产、民生领域工作，确保政令畅通。

2. 履行“一岗双责”

   领导干部需落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从业规定，建立倒逼问责机制。

三、作风规范与纪律要求

1. 改进工作作风

   坚持党建述职制度，严明政治纪律、组织纪律，杜绝“**”问题。

2. 廉洁自律与监督机制

   严格执行服务窗口规范，做到“三经得起”（纪检、监察、审计检查），自觉接受监督。

四、青年干部培养

1. 价值观引导

   强调青年干部扣好人生第一粒扣子，树立廉洁从业意识，防范行业腐败风险。

2. 廉洁从业教育

   针对高危行业特点，开展反腐倡廉教育，提高风险识别能力。

以上内容均基于权威信源整理，涵盖思想、行动、监督等全方面要求，适用于不同层级领导干部的廉政谈话。